Outsourcing de Remuneraciones

Podrá interactuar directamente en el proceso de su planilla sin transferencia de archivos, garantizando la eficiencia, confidencialidad y transparencia de los datos. Asegurando un mejor control de la nómina de sus empleados para la generación de reportes y la toma de decisiones. En el servicio de outsourcing de remuneraciones utilizamos la tecnología adecuada para ayudarlo a definir las soluciones más adecuadas para su negocio.

Solicite una cotización

    • Carga y administración de empleados a T-registro
    • Proceso mensual de las remuneraciones
    • Liquidaciones de beneficios sociales y proyección de escenarios
    • Vacaciones y utilidades anuales
    • Administración de archivos del personal en la nube
    • Cumplimiento de obligaciones ante la autoridad laboral y de las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP)
    • Servicio gestionado en web.
    • Seguro y confiable.
    • Multiusuario y en tiempo real.
    • Reduce costos y riesgos.
    • Transformar sus gastos fijos en variables, usted paga por la cantidad de empleados procesados.
    • Gestionamos la nómina en su ERP o el nuestro.
    • Servicio gestionado en web que integra los principales procesos para la gestión del capital humano.
    • Almacenamiento de sus datos en la nube, cumpliendo estándares internacionales de seguridad y respaldo de información.
    • Facilita la comunicación interna y disminuimos la burocracia a través de módulos autoconsulta y workflow de vacaciones.
    • Reportes legales, contables y de gestión.
    • Exportable y compatible con todos los sistemas contables.
    • Configuración de alarmas: vencimiento de contratos, cumpleaños, etc.
    • Multiusuario e Ilimitado en número de empleados.
    • Aumento de productividad y disponibilidad de recursos y tiempo de su personal de RRHH.
    • Generador de reportes predefinidos de procesos, certificados, liquidaciones y reajustes.
    • Monitoreo on-line de los avances y resultados de las operaciones.
    • Acceso a su información desde cualquier lugar a partir de cualquier computador con Internet, las 24 horas y los 7 días de la semana.
    • Minimiza el riesgo de pago de infracciones por errores en los procesos.
    • Acceso a toda la información histórica en línea.
    • Disminuye el impacto en caso de ausencia o renuncia de su personal de remuneraciones.

    Suscribirse al boletín